Жіноче лідерство та управління змінами

Навчальна програма «Жіноче лідерство та управління змінами» має в своїй основі концепцію «Leadership based on character», розроблену канадськими вченими із Ivey Business School. Згідно з цією концепцією, лідерство включає в себе характер, що складається з 11 чеснот, компетенцій, які об’єднані в чотири категорії: організаційні, людські, стратегічні та бізнес-компетенції, а також відданість (commitment).

Навчання розпочинається із презентації концепції лідерського характеру та роботи над кейсами, що дозволяють простежити як різні елементи характеру проявляються в особистому та професійному житті, а також, чому відданість (commitment) є важливим елементом лідерства. Далі протягом двох модулів учасники працюють над розвитком різних компетенцій.