Андрій Рождественський – лауреат “Leader Character Award”
Співпраця Центру Лідерства УКУ та Ian O. Ihnatowycz Institute for Leadership при Ivey Business School розпочалася ще на зорі існування Центру – з особистого знайомства та взаємної професійної зацікавленості. Відтоді команди обох інституцій об’єднує спільне переконання: Характер є фундаментом ефективного Лідерства, незалежно від сфери діяльності, контексту чи викликів.
Починаючи з 2016 р., викладачі та дослідники Ivey Business School, Центру Лідерства УКУ та Бізнес-школи УКУ спільно писали кейси, проводили програмні модулі у м. Львові, м. Києві, м. Одесі й навіть у м. Давосі, ініціювали дослідження про Характер і модерні лідерські виклики. І зовсім скоро ця співпраця стала тією платформою, де народжуються не лише спільні проєкти, а й цінності: чесність, стійкість, відповідальність і служіння. Цінності, які й визначають справжнє Лідерство.
У 2025 р. Ian O. Ihnatowycz Institute for Leadership святкує своє 15-річчя. Ювілейна конференція “The Leadership Imperative: Character for Thriving Organizations and Nations” зібрала у м. Торонто лідерів бізнесу, державного сектору, громадського середовища та академічної спільноти. Всіх тих, хто однаково активно шукає відповідь на питання: чому Лідерство, засноване на Характері, є не просто бажаною рисою, а критичною необхідністю у світі, який переживає невизначеність і турбулентність?
Тож коли саме в цьому контексті Інститут оголосив лауреатом “Leader Character Award” – нагороди, яка присуджується лідерам, котрі власним життям засвідчують силу Характеру – виконавчого директора Центру Лідерства УКУ і викладача Бізнес-школи УКУ Андрія Рождественського, то мова не лише про престижну відзнаку. А про те, що досвід українців залишається помітним для світу. І продовжує надихати.
Лідер, який тримає орієнтири навіть тоді, коли майбутнє невідоме
Представляючи нашого колегу, очільниця Ian O. Ihnatowycz Institute for Leadership Дуся Вера згадала його участь у програмі Ivey:
«Він ніколи не просив особливого ставлення і не використовував війну як виправдання. Він приходив, робив роботу, підтримував інших і приносив у дискусії інсайти, які можливі лише в людини, котрій доводиться бути лідером у справді екстремальних умовах».
Партнерство між двома установами допомогло відкрити міжнародній аудиторії український досвід – досвід Лідерства під тиском, коли рішення ухвалюються не тому, що все зрозуміло, а тому що відповідальність сильніша за страх помилки. Тож у своїй промові Андрій наголосив саме на цьому:
«Відповідальність передує ясності. Українські лідери рухаються навіть тоді, коли ситуація розмита. І саме ця здатність рятує життя».
Лідерство під час війни: коли Характер проходить найскладніші іспити
У власному ж відеозверненні, професор Жерард Сейтс – співавтор концепції Характеру Лідера та щирий друг України – підкреслив, що повномасштабне вторгнення стало глибоким випробуванням для виконавчого директора Центру Лідерства УКУ.
«Він міг виїхати. Втім, залишився. Він озброївся, приєднався до лав волонтерів, возив гуманітарні та військові вантажі. Учений, який узяв зброю заради вищої мети», –поділився дослідник.
Паралельно Андрій продовжував викладати, працювати з командирами та військовими підрозділами, проводити тренінги зі стійкості, стратегічного мислення і Лідерства. Його дослідження, документальні фільми та подкасти стали важливою частиною ширшої розмови про роль Характеру у становленні лідерів у кризові часи.
Чому саме цьогорічна нагорода – особлива?
“Leader Character Award” – це більше, ніж просто відзнака за професійні досягнення. Це визнання здатності лідера діяти під тиском, бути джерелом стабільності для інших і вести з гідністю там, де інші бачать лише безнадію.
Це також символ того, що український досвід – важливий, цінний і потрібний світові. І що голос українських лідерів стає вагомим у глобальній розмові про майбутнє самого Лідерства.
І завершуючи свій виступ, лауреат сказав слова, які, мабуть, найточніше відображають суть цієї нагороди:
«За останні чотири роки ми засвоїли просту й болюче чесну річ: Характер – це здатність діяти, коли немає гарантій, немає ідеальних варіантів і немає часу на довгі роздуми».
Втім, не менш цінним стало й визнання Андрієм тієї ролі, яку відіграють інші на шляху кожного лідера. Такими людьми для нього стали ті, без кого згадані досягнення були б просто неможливими: давні друзі Українського Католицького Університету Ігор Ігнатович та Марта Вітер, члени команди Центру Лідерства УКУ, Бізнес-школи УКУ та Ivey Business School, а головне – українські військові, котрі створюють саму можливість працювати й говорити про майбутнє.
«Нехай Бог благословить наших військових за те, що дають нам можливість стояти тут, говорити про майбутнє й продовжувати його будувати», –
підсумував науковець.
Зрештою, нагородження Андрія Рождественського стало ще одним кроком у зміцненні співпраці між Ian O. Ihnatowycz Institute for Leadership, Ivey Business School та Центром Лідерства УКУ. І прикладом цього стало запрошення нашого колеги провести сесію у програмі “CommunityShift” для керівників некомерційного сектору Канади – ще один майданчик для обміну критичним досвідом про Лідерство у часи невизначеності.
Ну, а попереду – нові спільні проєкти, дослідження й програми. А головне – колективна віра у те, що Характер має значення. Бо саме він допомагає лідерам приймати рішення, які формують довіру, зміцнюють команди й забезпечують нашу стійкість навіть тоді, коли сам світ – як ніколи крихкий.
