Події

Центр лідерства Українського католицького університету та громадська організація «Єдність і Розвиток» запрошують на подію: « Безпека громадських організацій та волонтерів під час війни. Кризове лідерство» Ви почуєте про: роль лідера чи лідерки в кризових ситуаціях особисту та організаційну життєстійкість підходи в управлінні громадською організацією (благодійним фондом, волонтерським штабом) в кризових ситуаціях Вже у цю суботу […]

Минулого тижня Центр лідерства УКУ на чолі з Андрієм Рождественським провів лекції у Кропивницькому, Кіровоградська обл. З пропозицією проведення такої події в інстаграм Бізнес-школи УКУ звернулася Alina Markina після лекції у Варшаві. Вона розповіла, що давно слідкує за нашими онлайн подіями і дуже хотіла б організувати живу зустріч у своєму місті. Так ми запланували дві […]

Цей тиждень ми почали з лекції про Кризове лідерство у Варшаві. Говорили про те, як забезпечити ефективність команди, як бути лідером у кризовий час і як влаштувати особисту та організаційну життєстійкість. Окрім слухачів, які відвідали лекцію наживо в офісі Diia.Business І Warsaw, були ще глядачі онлайн, тож ділимося записом лекції, хто не встиг приєднатися. Дякуємо […]

Центр Лідерства УКУ запрошує долучитися до воркшопу, на якому ми розкриємо тему кризового лідерства разом з Андрієм Рождественським — PhD, виконавчим директором Центру лідерства УКУ, викладачем UCU Business School, бізнес-консультантом. «Кризове лідерство: як забезпечити ефективність команди?» Ви почуєте про:  роль лідера/ки в кризових ситуаціях  особисту та організаційну життєстійкість  підходи в управлінні в кризових ситуаціях Подія […]

Центр лідерства Українського католицького університету запрошує на подію «Кризове лідерство: як забезпечити ефективність команди?» Ви почуєте про:  роль лідера/ки в кризових ситуаціях  особисту та організаційну життєстійкість  підходи в управлінні в кризових ситуаціях Вже у неділю у Нікополі запрошуємо вас обговорити ці запитання та розкрити тему кризового лідерства разом з Андрієм Рождественським — PhD, виконавчим директором […]

27 листопада у межах Alumni Leadership Day говоритимемо про Лідерство та стійкість! Це велика щорічна зустріч випускників магістерських програм Львівської бізнес-школи Українського католицького університету, що організовується спільно з Центром лідерства УКУ за підтримки та у партнерстві з Інститутом лідерства Ivey Business School ім. Ігоря Ігнатовича (Лондон, Онтаріо, Канада). Щиро запрошуємо всіх випускників стати учасниками цієї […]

Ніби цілком різні, а водночас мають точки дотику. То що спільного у військових та бізнес-лідерів? Чому можна навчитися один в одного? Запрошуємо на презентацію результатів дослідження Центру лідерства УКУ «Роль характеру лідера/ки в модерації зв’язку між екстремальним контекстом діяльності організації та суб’єктивним добробутом лідерів» («The role of leader’s character in moderation of the negative relation […]

Вдале лідерство під час нової ери – це функція компетенцій, характеру та відданості, чого у період кризи суспільство потребує найбільше. Зараз керівники усіх рівнів по цілому світу зіштовхуються з серйозними викликами. Те, як вони поводяться, які рішення ухвалюють, відокремить поганих і посередніх лідерів від справді величних. Важливість доброго лідерства буде лише наростати, оскільки всі ми […]

Запрошуємо відвідати серію тематичних вебінарів від LvBS та Центру Лідерства УКУ «Характер лідера: створення ефективної команди». Останній вебінар із серії відбудеться вже 8 квітня на тему: «Лідерство – ключ до єдності у команді». Разом із CEO Центру лідерства УКУ Андрієм Рождественським ми будемо дискутувати довкола тематики статті «One-Teaming: Gaining a Competitive Edge through Rapid Team […]

Запрошуємо відвідати серію тематичних вебінарів від LvBS та Центру Лідерства УКУ «Характер лідера: створення ефективної команди». Другий вебінар із серії відбудеться 1 квітня на тему: «Лідерство в HR: новий рівень для компанії». Разом із CEO Центру лідерства УКУ Андрієм Рождественським ми будемо дискутувати довкола тематики статті «Embedding leader character into HR practices to achieve sustained […]