Блог Archives - Page 13 of 18 - Center for Leadership

Шлях до справжньої трансформації

Уривок перекладено з англійської. Оригінал McKinsey&Company. Щоб забезпечити довготривалу зміну, компаніям слід вжити заходів, які водночас і збільшать продуктивність, і надихнуть людей. Harry Robinson, старший партнер у McKinsey & Company, долучається до виконавчих директорів, щоб розповісти, що дійсно означає по-справжньому трансформувати організацію. Бізнес-лідери пишаються тим, що мають можливість змінювати вектор та коригувати шлях у часи […]

«Характер лідера має значення!» – відкрита лекція для студентів Херсонського національного технічного університету

«Чи спис перестав бути зброєю сьогодні? А якщо проти танку чи хімічної зброї? Це саме стосується старих стилів лідерства: ми можемо говорити про те, що вони мають право на існування, але чи є вони спроможними вирішувати виклики сьогодення?» – Андрій Рождественський на відкритій лекцій для студентів «Чому характер лідера має значення?» Нещодавно (8 жовтня) студенти Херсонського національного […]

Кейс Міноборони: презентація Книги Реформ у Херсоні

«Слово «неможливо» заборонено. Ми шукаємо і знаходимо шляхи. Це наше завдання», – згадує Юрій Гусєв, колишній заступник міністра оборони України, голова Херсонської облдержадміністрації на презентації Книги Реформ у Херсоні. Днями під відкритим небом відбулась презентація збірки навчальних кейсів «Книга Реформ» у Херсоні. Андрій Рождественський, виконавчий директор Центру лідерства УКУ, та Юрій Гусєв, голова Херсонської обласної […]

Лідерство у часи COVID-19. Чому у XXI столітті слова «якщо настане криза» уже не працюють

Коли приходять важкі часи, то від лідерів не очікують ідеальності та того, що їм усе відомо. У них хочуть побачити відвагу, відданість та прозорість у діях. Криза, спричинена Covid-19, призвела до розуміння, що світ потребує справжніх лідерів. І не важливо, про яку сферу діяльності йдеться – приватний сектор, публічний чи військовий. Кризове лідерство стало […]

Лідерство на полі бою: дослідження військового лідерства в Україні

«Війна так швидко забулася, вона залишилась лише в новинах. Якби кожен там побував, тиждень, два чи місяць, щоб побачили, як воно там робиться, чим воно там дістається, щоб побачили, як важко там буває… Може, тоді люди хоча б трохи змінили своє ставлення до військових». (з інтерв’ю із військовим лідером, проведеного на одному з етапів дослідження) […]

КОМУНІКАЦІЇ СТАЮТЬ ПЕРСОНАЛЬНИМИ: ЯК ЛІДЕРИ МОЖУТЬ ЗАЛУЧАТИ ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС ПОВЕРНЕННЯ НА РОБОТУ

Автори: David Honigmann, Ana Mendy, та Joe Spratt. Уривок перекладено з англійської. Оригінал McKinsey&Company. Коли вперше спалахнула пандемія COVID-19, організації в усьому світі занурилися в таку невизначеність, що багатьом з них було невідомо, чи повернуться вони неушкодженими. Зараз, хоча дорога попереду ще залишається важкою, лідери переходять від стану «чи можуть вони повернутися» до стану «як це […]

Роль лідера в команді

Роль менеджера – створювати систему, роль трансформаційного лідера – розхитувати, ламати її. То хто ж повинен займатися управлінням – лідер чи менеджер? – Усі. Нам потрібні всі ролі в організації. Про команду, місце лідера в ній, про ті лідерські чесноти, яких варто вчитися бізнесу у військових, слухайте в інтерв’ю СЕО Львівської бізнес-школи УКУ Yarka Boychuk з […]

Лідер ХХІ століття: нова реальність диктує нові підходи

СЕО Львівської бізнес-школи УКУ Ярина Бойчук взяла інтерв’ю у виконавчого директора Центру лідерства УКУ, викладачем LvBS Андрієм Рождественським. Які виклики лідерству в сьогоднішніх реаліях? Які є стилі лідерства та як вони відрізняються між собою? Як відрізняється теперішнє жіноче лідерство від теперішнього чоловічого лідерства? Яка чеснота є «королевою всіх чеснот» і допомагає зважувати всі інші чесноти? […]

Розуміння «розумової пастки лідера»: особистісне зростання для керівників найвищих ланок

Автори: Jennifer Garvey Berger та Zafer Gedeon Achi Уривок перекладено з англійської. Оригінал McKinsey&Company. Якщо ви сильно прив’язані до того, ким ви є зараз, ви не можете розпізнати (чи навіть намагатися збагнути), ким ви можете стати згодом. Потрапивши у розумову пастку особистості Дослідження показують, що більшість із нас вірить у те, що ми […]

Це твій час стати лідером!

Масштабні дослідження доводять, що роль та значення лідерства найбільш помітні, коли світ навколо нас сповнений невизначеності, коли ми не знаємо, що чекає нас попереду. «Ми також знаємо, що лідерство матиме найбільший вплив тоді, коли воно йтиме не лише від верхівки, але й від середніх та найнижчих ланок», – так зазначає Michael Useem, автор книг про […]