Блог Archives - Page 7 of 16 - Center for Leadership

Стиль вказівного пальця

В одному зі своїх дописів ми вже вказували, що 90% компаній — ієрархічні, і що більшість інструментів бізнес запозичив з армії. Стилі управління не є винятком, і сьогодні ми поговоримо детальніше про той, що кочував в корпоративний сектор найпершим, — стиль вказівного пальця. У війську command and control або стиль вказівного пальця передбачає створення ієрархічної […]

Час для змін у корпоративному лідерстві. Рішення.

Чи є у лідерів час на власні рефлексії? Чи мають вони зараз можливість зупинитись і замислитись про те, яким чином опинились у точці, де за останні 500 днів на робочому столі були графіки ефективності і відключення світла, плани розвитку компанії та евакуації, дипломат з документами і тривожна валіза з їжею на кілька днів. Що губиться […]

Трансформаційне лідерство | Перший модуль

Яким має бути лідерство в часи турбулентності та невизначеності? Що так важливо знати і вміти управлінцям, які сьогодні підтримують і функціонування бізнесу, і свої команди? Як бути керівникам, що стикнулись з непростими викликами, в яких класичні методи та принципи управління вже не працюють? До програми з трансформаційного лідерства, яка розпочалась минулого тижня, долучились близько 15 […]

Важливість освіти в сфері лідерства для малих та великих компаній

Сьогодні українське корпоративне лідерство переживає глибинні трансформації. Ще кілька років тому топ-менеджери та засновники брали на себе відповідальність, яка була про цілком зрозумілі речі: робота над проблемами, мотивація до успіхів і турбота про підлеглих. Пандемія та повномасштабне вторгнення стали чи не найважчим випробуванням на стійкість, адже раніше «криза» у свідомості корпорацій сприймалась радше як щось […]

Марина Грудій на Well-Being Leadership Conference: Як зменшити негативний вплив стресу

Ракетні обстріли, нестабільність, хронічна втома – це реальність українців. Стрес стає перманентним станом, тому потрібно вчитись його опрацьовувати і зменшувати. 3 червня 2023 року в Центрі лідерства УКУ пройшла конференція Well-Being Leadership Conference, на якій представниця ресурсного центру ГО «Лісова поляна» Марина Грудій поділилася напрацюваннями про вплив тривалого стресу на роботу мозку та прийняття рішень, […]

Виступ Елізабет Стенлі на Well-Being Leadership Conference: зміст та висновки

Ми звикли ігнорувати стрес. Що б не сталось, яку би травму нам не нанесло життя – ми обираємо діяти, так ніби сильніші за ці потрясіння, так ніби впорались. Це працює до моменту, коли тіло каже нам «стоп». Елізабет Стенлі знає про це, як ніхто інший. Вона ділиться своїм життєвим досвідом без метафор, розповідаючи про найстрашніші […]

Well-Being Leadership Conference. Міжнародна конференція на тему лідерства та ментального здоров’я.

Well-Being Leadership Conference 3 червня з 10:00 до 18:00 у Центрі Шептицького (ауд. 002) відбудеться Міжнародна конференція на тему лідерства та ментального здоров’я: впровадження системи охорони психічного здоров’я для керівників та працівників, інтеграція ветеранів на робочі місця та вплив лідера на ментальний стан колективу. Теми, які буде розглянуто на конференції, зумовлені проблемами, що стають […]

Стійкість лідера: 7 порад щодо стійкості під час стресу.

Стійкість. У 2023 це одна із ключових рис українського лідера, про це ще у 2021 році ми говорили на Alumni Leadership Day. Лариса Ґаладза – Надзвичайний і Повноважний Посол Канади в Україні, виступила із лекцією «Стійкість лідера/ки». Сьогодні ми знову повертаємось до цієї теми з коментарями від Виконавчого директора CfL UCU Andrew Rozhdestvensky, адже згадані […]

Набір на онлайн-курс «Лідерство: Basic 2.0»

Лідерство у час війни – це виклик. Та водночас й велика нагода, адже правильні та швидкі рішення лідера у новому часі роблять перемогу України ще ближчою. Бізнес-школа УКУ та Prometheus запрошують вас на освітній фронт⚡️ Приєднуйтесь до онлайн-курсу «Лідерство: Basic 2.0», під час якого ми з вами розберемо: 🔸Чому директор, менеджер та лідер – це […]

Набір на навчальну програму Resilience under duress для управлінців

Бізнес-школа УКУ розпочинає набір на навчальну програму Resilience under duress для управлінців різних інституцій Метою програми є надати учасникам сучасні знання, розуміння та практичні інструменти для розбудови послуг та системи охорони психічного здоров’я відповідно до потреб людей, сприяти покращенню лідерських навичок та створенню максимально сприятливих умов роботи у часі війни та опісля. Програма розроблена Бізнес-школою […]