Діяльність Центру Archives - Сторінка 5 з 10 - Center for Leadership

Управління в часи тектонічних змін: лідерство, команда, бізнес

Коли йдеться про навчання лідерству в складних умовах, то теорії, навіть науково-обґрунтованої може бути недостатньо. Набагато більш прикладним може бути досвід інших та їхні рішення. Викладачі та фахівці з Українського Католицького Університету разом із запрошеними експертами розробили курс, де ви зможете розглянути такі теми: розвиток характера лідера та його вплив на організацію; стратегія, способи її […]

Завершення програми “Трансформаційне лідерство в умовах невизначеності”

«Почну із того, що програмі «Трансформаційного лідерства» вдалось мене здивувати. Вважаю це гарною ознакою після певного багажу навчань на інших гарних програмах», — так свій відгук про наше навчання розпочинає Назар Максимець. «Трансформаційне лідерство в умовах невизначеності» передбачає проходження двох модулів по чотири дні офлайн, на кампусі університету. За час програми учасники вчаться розвивати свій […]

Час для змін у корпоративному лідерстві. Рішення.

Чи є у лідерів час на власні рефлексії? Чи мають вони зараз можливість зупинитись і замислитись про те, яким чином опинились у точці, де за останні 500 днів на робочому столі були графіки ефективності і відключення світла, плани розвитку компанії та евакуації, дипломат з документами і тривожна валіза з їжею на кілька днів. Що губиться […]

Трансформаційне лідерство | Перший модуль

Яким має бути лідерство в часи турбулентності та невизначеності? Що так важливо знати і вміти управлінцям, які сьогодні підтримують і функціонування бізнесу, і свої команди? Як бути керівникам, що стикнулись з непростими викликами, в яких класичні методи та принципи управління вже не працюють? До програми з трансформаційного лідерства, яка розпочалась минулого тижня, долучились близько 15 […]

Важливість освіти в сфері лідерства для малих та великих компаній

Сьогодні українське корпоративне лідерство переживає глибинні трансформації. Ще кілька років тому топ-менеджери та засновники брали на себе відповідальність, яка була про цілком зрозумілі речі: робота над проблемами, мотивація до успіхів і турбота про підлеглих. Пандемія та повномасштабне вторгнення стали чи не найважчим випробуванням на стійкість, адже раніше «криза» у свідомості корпорацій сприймалась радше як щось […]

Виступ Елізабет Стенлі на Well-Being Leadership Conference: зміст та висновки

Ми звикли ігнорувати стрес. Що б не сталось, яку би травму нам не нанесло життя – ми обираємо діяти, так ніби сильніші за ці потрясіння, так ніби впорались. Це працює до моменту, коли тіло каже нам «стоп». Елізабет Стенлі знає про це, як ніхто інший. Вона ділиться своїм життєвим досвідом без метафор, розповідаючи про найстрашніші […]

Well-Being Leadership Conference. Міжнародна конференція на тему лідерства та ментального здоров’я.

Well-Being Leadership Conference 3 червня з 10:00 до 18:00 у Центрі Шептицького (ауд. 002) відбудеться Міжнародна конференція на тему лідерства та ментального здоров’я: впровадження системи охорони психічного здоров’я для керівників та працівників, інтеграція ветеранів на робочі місця та вплив лідера на ментальний стан колективу. Теми, які буде розглянуто на конференції, зумовлені проблемами, що стають […]

Набір на онлайн-курс «Лідерство: Basic 2.0»

Лідерство у час війни – це виклик. Та водночас й велика нагода, адже правильні та швидкі рішення лідера у новому часі роблять перемогу України ще ближчою. Бізнес-школа УКУ та Prometheus запрошують вас на освітній фронт⚡️ Приєднуйтесь до онлайн-курсу «Лідерство: Basic 2.0», під час якого ми з вами розберемо: 🔸Чому директор, менеджер та лідер – це […]

Набір на навчальну програму Resilience under duress для управлінців

Бізнес-школа УКУ розпочинає набір на навчальну програму Resilience under duress для управлінців різних інституцій Метою програми є надати учасникам сучасні знання, розуміння та практичні інструменти для розбудови послуг та системи охорони психічного здоров’я відповідно до потреб людей, сприяти покращенню лідерських навичок та створенню максимально сприятливих умов роботи у часі війни та опісля. Програма розроблена Бізнес-школою […]

Воркшоп Кризовий Трамплін «Особиста ефективність»

В Культурно-громадському центрі ШELTER+ у Кривому Розі за підтримки Center for Leadership of UCU відбувся воркшоп Кризовий Трамплін «Особиста ефективність». Він створений для людей, які вимушено покинули своє місце проживання та починають життя з нової сторінки. Під час треннінгу говорили про те: як віднайти нові сенси? як поновити життєстійкість та впевненність у завтрашньому дні? як діяти […]