Блог Archives - Page 10 of 16 - Center for Leadership

Про точки дотику військового та цивільного лідерства – дискусія в межах Днів УКУ

Запрошуємо на перегляд презентації результатів дослідження Центру лідерства УКУ «Роль характеру лідера/ки в модерації зв’язку між екстремальним контекстом діяльності організації та суб’єктивним добробутом лідерів» («The role of leader’s character in moderation of the negative relation between leadership context hostility and leader subjective wellbeing»). Подія відбувалась у форматі дискусії 11 вересня. Наші запрошені спікери [Наталія Калмикова, […]

Бізнес та армія мають чому навчатися один в одного: презентація результатів дослідження та дискусія про лідерство

В межах Днів УКУ відбулась подія «Військове та бізнес-лідерство: точки дотику або чому бізнесмени та військові можуть навчитися один в одного». Подія складалася із двох частин: презентації результатів дослідження, проведеного Центром лідерства УКУ, та дискусії про лідерство, точки дотику між цивільними та військовими лідерами, а також про особистий добробут лідера/ки. У 2019 році Центр лідерства УКУ завершив українсько-канадське […]

ПРЕЗЕНТАЦІЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ДОСЛІДЖЕННЯ НА WAM 2021

Андрій Рождественський, СЕО Центру лідерства УКУ, та Лукас Монзані, доцент кафедри організаційної поведінки у Ivey Business School (Канада), презентували результати дослідження «Роль характеру лідера/ки в модерації зв’язку між екстремальним контекстом діяльності організації та суб’єктивним добробутом лідерів» на конференції Western Academy of Management 2021. Подія відбувалась 21-24 квітня онлайн. Western Academy of Management – це щорічна […]

У просторах УКУ завершилась «Майстерня лідерства. Школа edition»

Нещодавно в просторах УКУ завершився онлайн-курс «Майстерня лідерства. Школа edition». Проект проводився в межах дослідження «Характер лідера серед підлітків», організованого Центром лідерства УКУ за підтримки Інституту лідерства І.О. Ігнатовича (Ivey Business School, Канада). Розвивати лідерство серед підлітків є необхідно. Передумовою цьому є, безумовно, визначення того, що саме потрібно розвивати. Важливо також розуміти, яким є сприйняття […]

Серія вебінарів UCU Business School: «Характер лідера: створення ефективної команди»

Запрошуємо відвідати серію тематичних вебінарів від UCU Business School «Характер лідера: створення ефективної команди». Разом із CEO Центру лідерства УКУ Андрієм Рождественським ми будемо аналізувати статті Жерарда Сейтса (Gerard Seijts) – виконавчого директора Інституту лідерства Ігоря Ігнатовича у Ivey Business School (Канада). Львівська бізнес-школа УКУ разом із Центром лідерства УКУ відібрали для вас три максимально […]

Психологічна безпека та вирішальна роль у розвитку лідерства

Уривок перекладено з англійської. Оригінал McKinsey&Company. Хоча переваги психологічної безпеки загальновизнані, нове дослідження пропонує лідерам за допомогою розвитку певних навичок створити безпечніші та ефективніші умови праці. Коли працівники почуваються комфортно в таких ситуаціях, коли потрібно попросити про допомогу, поділитися пропозиціями у неформальному середовищі чи поламати стереотипи без страху перед негативними соціальними наслідками, організації з більшою […]

Лідерство в час викликів: підсумки Alumni Leadership Day 2020

У такий символічний день – День Гідності та Свободи – відбулася Велика щорічна зустріч UCU Business School Alumni Leadership Day 2020. Цього року подія проходила онлайн, але при тім була не менш цікавою, захоплюючою та по-справжньому теплою. Центр лідерства УКУ разом із Львівською бізнес-школою УКУ підготували багато цікавинок для випускників, щоб зробити це свято особливим. […]

Трамп, лідерство, наслідки: час переосмислення

Страх, недовіру, невизначеність майбутнього та багато іншого породила пандемія COVID-19. І вкотре показала, яку роль відіграє лідер у спільноті, а конкретніше – які наслідки за собою тягне відсутність характеру. Сьогодні на устах у кожного – президентські вибори у США – у країні з демократичними принципами, розвиненою економікою та єдиним народом, що пройшов нелегку стежину в […]

Шлях до справжньої трансформації

Уривок перекладено з англійської. Оригінал McKinsey&Company. Щоб забезпечити довготривалу зміну, компаніям слід вжити заходів, які водночас і збільшать продуктивність, і надихнуть людей. Harry Robinson, старший партнер у McKinsey & Company, долучається до виконавчих директорів, щоб розповісти, що дійсно означає по-справжньому трансформувати організацію. Бізнес-лідери пишаються тим, що мають можливість змінювати вектор та коригувати шлях у часи […]

«Характер лідера має значення!» – відкрита лекція для студентів Херсонського національного технічного університету

«Чи спис перестав бути зброєю сьогодні? А якщо проти танку чи хімічної зброї? Це саме стосується старих стилів лідерства: ми можемо говорити про те, що вони мають право на існування, але чи є вони спроможними вирішувати виклики сьогодення?» – Андрій Рождественський на відкритій лекцій для студентів «Чому характер лідера має значення?» Нещодавно (8 жовтня) студенти Херсонського національного […]