Блог Archives - Page 2 of 18 - Center for Leadership

Резилієнтність університетів: як бути джерелом надії

3 червня 2025 р. ректор Українського Католицького Університету Тарас Добко був обраний у м. Лювені, що в Бельгії, членом Ради директорів Генеральної асамблеї Європейської федерації католицьких університетів (FUCE). І цей факт – черговий доказ тієї ролі, яку наш Університет відіграє на міжнародній арені. Та особливим цей день зробила не лише нова роль очільника УКУ, але […]

Як будувати команди, що творять із сенсом?

Восьмий епізод «Лідерського подкасту» з Андрієм Рождественським – проєкту, що народився у співпраці Центру Лідерства УКУ та «Радіо Сковорода» – відкриває перед нами одну з ключових тем сучасного управління людьми – Залученість. Із цього терміну починається ера «після лояльності» в організаційній культурі. Тобто, коли недостатньо того, що працівник просто задоволений або не має наміру звільнятися. […]

Моральна травма як основа ПТСР: український контекст

Чи існує біль, глибший за страх? Чи можливо отримати психологічну травму, не переживши безпосередньої загрози життю? І чи може людина зруйнувати саму себе – через те, що діяла або ж не діяла всупереч власним цінностям? На ці питання дав відповідь доктор Вільям П. Неш, військовий психіатр, клініцист і дослідник. Спеціаліст, котрий понад 40 років працює […]

Лідерство на лінії зіткнення

22 травня 2025 р. – день, який став особливою точкою на маршруті перебування в Україні професора Жерарда Сейтса – професора з організаційної поведінки Ian O. Ihnatowycz Institute for Leadership при Ivey Business School (Канада), співтворця Моделі 11 Чеснот Характеру Лідера та щирого друга нашого народу. Разом із Андрієм Рождественським, виконавчим директором Центру Лідерства УКУ, вони […]

Українська одіссея Жерарда Сейтса

Минулий тиждень виявився вкрай насиченим для команди Центру Лідерства УКУ: через інтенсив з трансформаційного Лідерства і панельну дискусію у м. Києві, морально важкі, але, водночас, натхненні зустрічі в м. Харкові та ключову подію року – “Well-Being Leadership Conference – 2025” – вже у м. Львові… Однак, сьогодні ми поглянемо на них дещо по-іншому. Крізь призму […]

Організаційна культура, яка формує Лідерство

Чи можна уявити організацію без культури? Можливо. Але вона навряд чи виживе. Саме культура – той невидимий «фундамент», що тримає все: від поведінки працівників до стратегічних рішень. І сьомий епізод «Лідерського подкасту» – спільного проєкту Центру Лідерства УКУ та «Радіо Сковорода» – виконавчий директор Центру Андрій Рождественський присвятив саме їй. Що саме входить у поняття […]

Про Well-Being Leadership Conference – 2025

П’ятниця, 23 травня 2025 р. Ближній центр м. Львова. Сучасний корпус Філософсько-богословського факультету УКУ, паралельні потоки, ранкова кава і тиша перед стартом. А потім – простір, наповнений сенсами. Такою запам’ятається ІІІ Міжнародна науково-практична конференція “Well-Being Leadership Conference”. Подія, яка з’явилася на світ як результат колаборації Центру Лідерства УКУ з нашими найближчими партнерами – Бізнес-школою УКУ, […]

Окситоцин, економіка і менеджмент: як насправді працює Довіра?

У шостому епізоді «Лідерського подкасту» – спільного проєкту Центру Лідерства УКУ та «Радіо Сковорода» – ми, вслід за його ведучим та виконавчим директором Центру Андрієм Рождественським, порушимо питання Довіри як основи ефективного Лідерства. Чому вона настільки важлива в умовах швидкоплинної та невизначеної реальності? Якими є шляхи її розбудови у команді? І чому довіра – це […]

Лідерство у кризу: про мистецтво балансу між централізацією та децентралізацією

Коли, здавалося б, знайомий нам світ починає змінюватися з нечуваною швидкістю, питання ефективного управління командою стає визначальним. І порушення цієї теми в «Лідерському подкасті» – спільному проєкті Центру Лідерства УКУ та «Радіо Сковорода» – було лише питанням часу. Такий момент настав 18 квітня 2025 р., з виходом п’ятого епізоду. І вслід за його ведучим та […]

Кейс-метод: Як один підхід до навчання змінив світову освіту і формує лідерів нового типу

«Скажіть мені – і я забуду. Навчіть мене – і я, можливо, запам’ятаю. Залучіть мене – і я навчусь», – ці слова, сказані свого часу Бенджаміном Франкліном, чи не найточніше описують суть того, що понад століття тому отримало назву «кейс-методу». Це не просто навчальний інструмент. Це – філософія освіти, що ставить людину перед викликом. А […]