Блог Archives - Page 2 of 14 - Center for Leadership

Спецпроєкт. Софія Опацька

Бізнес сьогодні відіграє нормалізуючу роль для людей. Неважливо що відбулось вночі, вранці ти приходиш на роботу, де в своєму середовищі виконуєш те, що приносить користь твоїй країні Софія Опацька — PhD, проректорка зі стратегічного розвитку Українського католицького університету, декан-засновниця та Голова Наглядової ради Бізнес-школи УКУ, Член ради директорів Європейської федерації католицьких університетів (FUCE), Член Наглядової […]

Колективна стійкість vs. Колективна травма. Роль лідерів у протистоянні.

Лідери несуть відповідальність не лише за своє ментальне здоров’я, щодня їм доводиться мати справу із викликами, які долають підлеглі також. Де знаходити рішення? Як долати травми, що стосуються не однієї людини, а всіх у цьому радіусі взаємодії? Інститут психічного здоровя УКУ та Всеукраїнська програма ментального здоровʼя за ініціативи Олени Зеленської “Ти як?” організували форум «Колективні […]

Спецпроєкт. Джон В. Спенсер

“Війна в Україні змінила світ. Це продовження боротьби за Свободу крізь часи.” — так Джон В. Спенсер завершує розмову з Андрієм Рождественським в рамках проєкту “Діалоги з Лідерами”. Джон Спенсер — визнаний фахівець з питань збройного повстанського опору та ведення бойових дій в міських умовах. Автор “Мініпосібника з оборони міст у сучасних умовах” та “Connected […]

Жерард Сейтс про створення концепції “Leadership based on character”

“Лідерство, що базується на характері” — ми часто згадуємо цю концепцію, адже саме на ній базується освітня складова нашого Центру. Проте звідки взялась ця теорія, чому модель 11 чеснот саме така і як науковці з Ivey Business School дійшли до таких висновків щодо лідерства? У 2008 році світ спіткала фінансова криза. У той час Ivey […]

Спецпроєкт. Валерій Коротков про смиренність та роботу в команді капеланського батальйону «Маріуполь»

«Ми приїхали в школу в Оріхові. Вони нам дали теплий суп, кашу і компот. І після цього просто чисту воду. Я просто плакав. Бо до цього в останній тиждень в Маріуполі ми пили воду напівсолону. Вже ніхто не розвозив, тож ми набирали з потічків на вулиці. Всю ніч я молився, щоб моя мама доїхала теж». […]

Стійкість в освіті та бізнесі під час війни

«Українці — смілива нація. Вже зараз ми бачимо, як страх звичайних людей трансформується в силу та спонукає їх до дій», — ця цитата Юлії Стефанюк, керівниці програми World Central Kitchen дуже добре описує глибину стійкості українців. В УКУ ми намагаємось різні досвіди організацій та інституцій в Україні фіксувати і поширювати в академічному просторі. Таким є […]

Інтенсив з трансформації управління з Жерардом Сейтсом та Андрієм Рождественським

Наприкінці травня, у Києві, після двох днів насиченого навчання тридцять управлінців потисли руку Андрію Рождественському і Жерарду Сейтсу, та отримали сертифікат про проходження програми «Лідерство: інтенсив з трансформації управління». Впродовж програми учасники отримали міцну теоретичну базу, підкріплену різноманітними дослідженнями, — розглянули модель 11 чеснот лідерства, компетенції та складові відданості, але, крім цього, подивились на свою […]

Український бізнес прагне створювати проєкти-символи. Висновки для лідерів від Софії Опацької

«Я хочу робити проєкти-символи», — сказав один український власник інвестиційного фонду, який вирішив побудувати в Україні завод з виробництва скла. Коли Софія Опацька сказала про це під час свого виступу на конференції — в залі запала тиша. В очах деяких учасників було помітне зворушення і навіть в тих, хто дивився онлайн, пробігли мурашки від усвідомлення […]

Як бути лідером в часи криз: рекомендації із зустрічі в Києві

Hard times create strong and good men. Strong and good men create good times. Якщо описати зустріч із Жерардом Сейтсом у Києві 22 травня цими словами іншого спікера — Андрія Гундера, то матимемо влучний висновок з усього, про що говорили учасники цієї панельної дискусії. Говорити про «Кризу лідерства у час глобальних викликів» складно, адже ми […]

Висновки із конференції про лідерство та добробут

Як сьогодні сприймати лідерство та добробут? Чи лежать ці поняття виключно в науковій площині чи тільки практики можуть ділитись досвідом? Well-Being Leadership Conference — це можливість долучити до вивчення культури лідерства і її впровадження фахівців міжнародного рівня з обох сфер. Та чи вдалось нам поєднати наукову академічність і практики з бізнесу? Дізнайтесь далі.