Блог Archives - Page 2 of 15 - Center for Leadership

Лідери спільноти UCU Business School: Alumni Awards 2024

Цьогорічна зустріч випускників була не схожою на всі інші, адже так само, як змінюються усі довколишні контексти, так і лідерство в нашій спільноті набуває нових барв. Цього разу було важливо не лише підвести підсумки, але й дати нове — можливість перевірити себе, здобути нові навички і простір до управлінських ідей. Захід ми організували вже у […]

Спецпроєкт. Жерард Сейтс

Коли ми говоримо про лідерство — залишмо героїзм та вдавану експертність. Це не працює. Коли ми говоримо про лідерство, давайте думати про це як про гостинність. Лідеру не потрібно мати рацію від початку розмови, проте йому важливо бути правим в кінці розмови. Лідерство — це запросити за свій стіл найяскравіших і шукати рішення разом Жерард […]

Школа лідерства для керівників органів та підрозділів прокуратури

“Нам важливо побудувати роботу на нових цінностях України. Державним органам потрібно реформуватись із радянських систем управління до нових підходів, в яких керівник — це частина команди”, — Євген Шаталов, координатор проєктів Відділу з правоохоронних питань Посольства США в Україні. Школа лідерства для керівників органів та підрозділів прокуратури — це навчальна програма від Центру Лідерства УКУ […]

Військове лідерство

Лідерство у військовому та цивільному секторі має відмінності, і якщо на перший погляд здається, що бізнес йде попереду, то насправді свої найбільші організаційні рішення він історично перейняв саме від збройних сил. Сьогодні ж українське військове лідерство — це поєднання дисципліни і нових ідей управління, які привносять ті, хто мобілізувався з бізнес-середовища. Нині лідери серед військових […]

Чому в управлінні технологіями менше лідерок?

Софія Опацька відвідала IT Arena 2024 та взяла участь в бізнес-сніданку “SheTech: Empowering Women and Driving Ukraine’s Victory”, який організували Diia.City United з Українсько-Молдавським Американським Фондом Підприємництва (UMAEF) в рамках IT Arena. Лідерство не має гендеру — відсутність компетенцій та манер, зухвалість та неповага зустрічаються як серед чоловіків, так і серед жінок. Проте у деяких […]

1000 днів українського лідерства мети в міжнародному виданні Amplify

Чи зможемо ми коли-небудь змиритись із завданою шкодою? Яким буде наше лідерство, коли настане мирний час? Чи стане сил відбудувати цю країну? Ми наближаємось до 1000 днів повномасштабного вторгнення, хоч світові аналітики давали нам 3 доби. Про вплив мети, наявність призначення та лідерство цього тижня вийшла стаття в міжнародному виданні Amplify, автори цього матеріалу: Софія […]

Трансформаційне лідерство: висновки з панельної дискусії

“Де ви були 24 лютого 2022 року?” стало запитанням-синхронізацією. Ми починаємо з цього дискусію не тому, що прагнемо ретравматизації, а тому, що це наша нова точка відліку. Для кожного особисто і для організацій. Що довше триває цей період — то більше рефлексій перетворюються на систематичні рішення, інструкції, алгоритми дій. Ризик-менеджмент та управління в час криз […]

Опитування для лідерів українського бізнесу

5 років тому ми вже досліджували бізнес-лідерство і результати дозволили зрозуміти куди рухатись далі в едукаційній та просвітницькій діяльності центру, як комунікувати, залучати, поширювати культуру лідерства саме в Україні. Тоді ми запитували у респондентів: які чесноти найбільше характеризують Лідера? У 2024 році у нас є спостереження, що лідерство стало іншим. Базових налаштувань чи просто ієрархічної […]

Спецпроєкт. Софія Опацька

Бізнес сьогодні відіграє нормалізуючу роль для людей. Неважливо що відбулось вночі, вранці ти приходиш на роботу, де в своєму середовищі виконуєш те, що приносить користь твоїй країні Софія Опацька — PhD, проректорка зі стратегічного розвитку Українського католицького університету, декан-засновниця та Голова Наглядової ради Бізнес-школи УКУ, Член ради директорів Європейської федерації католицьких університетів (FUCE), Член Наглядової […]

Колективна стійкість vs. Колективна травма. Роль лідерів у протистоянні.

Лідери несуть відповідальність не лише за своє ментальне здоров’я, щодня їм доводиться мати справу із викликами, які долають підлеглі також. Де знаходити рішення? Як долати травми, що стосуються не однієї людини, а всіх у цьому радіусі взаємодії? Інститут психічного здоровя УКУ та Всеукраїнська програма ментального здоровʼя за ініціативи Олени Зеленської “Ти як?” організували форум «Колективні […]